校属各单位：

根据工作需要，人事处对其科级岗位及一般工作岗位在全校范围内进行公开竞聘。现将有关事宜通知如下：

一、竞聘原则

公开、公正、平等、竞争、择优，双向选择的原则。

二、竞聘岗位

（一）人事科科长（或副科长）1人。

（二）劳资科科长（或副科长）1人。

（三）工资专干1人。

三、竞聘上岗的基本条件

（一）科级岗位竞聘条件

1、思想政治素质优良，具有较强的集体主义观念和奉献精神。

2、身体健康，能坚持正常工作。

3、学校在职干部，3年以上工龄，大学本科（含）以上学历，中共党员。竞聘正科还需具有2年以上副科任职经历。

4、具有人事工作经验。

（二）工资专干竞聘条件

1、思想政治素质优良，具有较强的集体主义观念和奉献精神。

2、身体健康，能坚持正常工作。

3、学校在职干部，大学本科（含）以上学历。

四、竞聘上岗工作程序

（一）成立竞聘上岗工作小组

组  长：牙合甫江·玉素甫

副组长：宋香荣

成员： 人事处工作人员

（二）报名时间：2008年1月16日至1月17日下午18时（北京时间）。竞聘人员请到人事处领取竞聘报名表。

联系人：刘汉辉     联系电话：  7842008

（三）资格审查

报名日期截止后，竞聘上岗工作小组对报名者进行资格审查。

（四）演讲答辩及民主测评

1、演讲答辩时间及地点另行通知。

2、演讲内容：个人基本情况、工作经历、对竞聘岗位的认识和理解、竞聘优势及今后的工作设想。

3、要求：竞聘人员事先准备演讲稿，演讲时间10分钟，答辩时间10分钟。竞聘工作小组根据竞聘人员演讲和答辩情况进行测评打分。

（五）公示

竞聘上岗工作小组在测评和考察的基础上，研究确定拟聘人选，进行为期2天的公示。对公示无异议者，按照学校规定程序审批后予以聘用。

                                                组织部、 人事处

                                              2008年1月16日