为了适应学校事业发展和建设高水平财经大学的需要，努力建设一支素质优良、结构合理的处级干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发[2002]7号）、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》（中办发[2004]13号）及相关文件精神，经校党委常委会9月4日研究决定，对全校处级干部实施竞聘上岗，具体工作安排如下：

一、组织领导

（一）处级干部竞聘上岗工作由校党委统一领导，重大问题由党委常委会讨论决定。

（二）成立学校处级干部竞聘上岗工作领导小组

组  长：李中耀

副组长：阿斯哈尔·吐尔逊

成  员：乌斯满·达吾提、刘喜让、范聪卓、崔光莲、王公达、艾光辉、梁勇、姜锡明、谢树青

办公室设在校党委组织部

二、基本原则

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优的原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法办事原则。

三、实行竞聘上岗的范围和岗位设置

校纪委副书记，组织部副部长，监察室正、副主任岗位不实行竞聘上岗；商务学院、新疆经济研究中心、管理研究中心、中亚经贸研究中心等四个单位暂不参加本次竞聘上岗；其他处级干部岗位均参加本次竞聘上岗，具体岗位设置见附件。

党务工作岗位通过竞聘上岗的形式产生推荐人选，由学院党委任命。

四、基本条件和参加竞聘上岗的资格

（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

（二）参加正处级岗位竞聘上岗的资格

1、现任正处级干部或现任副处级岗位任职2年以上；任职2年以上的教授可参加教学单位行政正职的竞聘。

2、教学单位行政正处级岗位，教务处、研究生处、科研处MBA中心正职应具有硕士以上学位和副高以上职称（现任正处级干部可放宽到本科学历）；教学单位党务岗位正处级和其他单位正处级岗位应具有本科以上学历（现任正处级干部可以放宽到大专层次）。

3、参加正处级岗位竞聘上岗年龄男应在56周岁以内，女应在51周岁以内。

（三）参加副处级岗位竞聘上岗的资格

1、现任副处级干部或现任正科岗位任职3年以上；具有副高以上专业技术职称并有副科以上任职经历或教研室管理工作经历的也可参加。

2、教学单位主管教学、科研工作的副院长（主任）岗位，教务处、科研处、研究生处、MBA中心副处级岗位原则上应具有硕士以上学位或副高以上职称（现任处级干部可以放宽到本科学历）；教学单位党务岗位副处级和其他单位副处级岗位应具有本科以上学历（现任处级干部可以放宽到大专学历）。

3、现任副处级干部参加竞聘上岗年龄男应在56周岁以内，女应在51周岁以内；其他人员参加副处级岗位竞聘上岗年龄男应在50周岁以内，女应在45周岁以内。

（四）其他要求

1、工龄5年以上。

2、参加党务工作岗位竞聘上岗应具有3年以上党龄。

3、近三年年度考核结果均在合格以上。

4、同一岗位任职8年以上的处级干部，除工作特殊需要的，应轮岗交流；专业技术性较强的学院领导岗位，因工作需要，在同一岗位任职时间可适当延长。

5、身体健康，能适应所报岗位的工作需要。

6、符合各岗位具体要求（详见附件）。

（五）破格提拔

对于特别优秀的年轻干部、女干部和少数民族干部，根据《新疆维吾尔自治区党政领导干部破格提拔暂行办法》（新党组通字[2007]50号）的相关规定，可以破格提拔。破格提拔的工龄标准全日制本科生可以放宽至4年以上，全日制硕士研究生可以放宽至3年以上，全日制博士研究生可以放宽至2年以上；“任职年限”应达到规定任职年限的二分之一以上。破格提拔需报自治区党委组织部批准。

在教学、科研和管理等工作中有突出贡献的也可列为破格提拔对象。

五、竞聘上岗的程序、步骤

本次竞聘上岗工作按两个阶段进行，即先进行教学部门的竞聘上岗，再进行行政（含教辅、后勤）部门的竞聘上岗，具体步骤如下：

（一）大会动员

学院党委召开副科以上干部大会进行动员。各党总支、直属党支部分别召开全体教职工大会，广泛宣传动员，统一思想，提高对竞聘上岗工作重要性的认识，了解学习干部选拔任用工作的有关方针政策。

（二）工作程序

1、报名和演讲答辩

略。另文通知

2、确定考察对象

竞聘上岗工作领导小组办公室根据民主测评的情况，结合竞聘者平时的工作表现，原则上按1：2的比例提出考察人选，并由干部竞聘上岗工作领导小组研究后确定考察对象。

3、组织考察

竞聘上岗工作领导小组办公室组成考察组对考察对象进行专项考察，并形成考察意见。对现任处级干部改任平级职务的可不进行专项考察。

4、拟定干部任用方案

干部竞聘上岗工作领导小组根据演讲答辩、民主测评、组织考察情况和工作需要提出干部任用建议方案。领导小组可以根据工作需要对愿意服从组织安排的竞聘者的岗位进行调整。对无合适人选的岗位可以空缺。

5、校党委常委会研究通过干部任用方案。

6、任前公示。

7、校党委发文任职。新任正、副处级干部试用期1年，试用期满经考核合格继续任职的任职时间可以连续计算，经考核不合格的不再担任所竞聘职务，任职时间不予计算，另行安排工作岗位。

经本次竞聘上岗聘任的处级干部一般任期3年。任职期间超过学校规定任职年龄的，按学校干部管理相关规定执行。

六、其它说明和要求

（一）对于现任处级干部经竞聘上岗未被聘任者，“双肩挑”干部返回专业技术岗位从事教学科研工作，待遇按其专业技术职务执行；专职党政管理干部由组织部安排从事学生党建、思政教育或其他合适的岗位，保留原有工资待遇。其他待遇按新岗位执行。

（二）现职处级干部在未确定新的岗位之前，必须始终履行好现任岗位工作职责，做到统一思想、严守纪律、坚守岗位、工作不断。凡在竞聘上岗期间，工作出现重大失误或造成重大损失的，将依据有关规定给予严肃处理。

（三）各级党组织和各单位主要领导干部，要按照学校党委的部署和要求，加强对党员、干部和广大教职工的教育管理，做好思想政治工作，正确认识和对待干部竞聘上岗工作，保持思想稳定，保证各项工作的顺利进行。

（四）审计处要严格按照有关规定对本届中层领导班子进行离任审计。

（五）在竞聘过程中表现优良而未被聘任的人员，将作为处级后备干部，纳入后备干部信息库统一管理、培养。

（六）要进一步严肃纪律，加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止、纠正和处理 “跑官要官”、拉选票等各种错误行为和不正之风。竞聘上岗期间在学校纪委和组织部设立竞聘上岗工作监督举报电话：7842169、7842168、7842227。

（七）本方案中所涉及的年限、年龄、党龄、学历、学位等时间计算均截至2007年9月30日。

（八）本方案及未尽事宜由校党委组织部负责解释。

附：1、2007年度处级干部竞聘上岗教学单位岗位设置和要求一览表；

2、2007年度处级干部竞聘上岗行政单位（含教辅、后勤）岗位设置和要求一览表。

附1：

2007年度处级干部竞争上岗教学单位岗位设置和要求一览表

 

序号

机构名称

岗位名称

职级和职数

各岗位任职条件

正处

副处

1

金融学院

院长

1

　

各学院院长应为本学科学术骨干，有一定的教学和科研能力，具有较强的组织协调和管理能力。书记应由较高的政策理论水平，熟悉党务工作。副院长应有一定的教学和科研能力，熟悉教学管理、科研或行政管理工作。副书记应熟悉党务和学生管理工作，有一定的组织协调能力。书记、副书记应为中共正式党员，3年以上党龄。各学院领导班子中原则上至少配备1名少数民族干部。

书记

1

　

副院长

　

2

副书记

　

1

2

统计与信息学院

院长

1

　

书记

1

　

副院长

　

2

副书记

 

1

3

工商管理学院

院长

1

　

书记

1

　

副院长

　

2

副书记

　

1

4

会计学院

院长

1

　

书记

1

　

副院长

　

2

副书记

　

1

5

经济学院

院长

1

　

书记

1

　

副院长

　

2

6

公共经济与管理学院

院长

1

　

书记

1

　

副院长

　

2

7

旅游学院

院长

1

　

书记

1

　

副院长

　

2

8

国际经贸学院

院长

1

　

书记

1

　

副院长

　

2

9

法学院

院长

1

　

书记

1

　

副院长

　

2

10

新闻与传媒学院

院长

1

　

书记

1

　

副院长

　

2

11

计算机科学与工程学院

院长

1

　

书记

1

　

副院长

　

2

12

外国语学院

院长

1

　

各学院院长应为本学科学术骨干，有一定的教学和科研能力，具有较强的组织协调和管理能力。书记应由较高的政策理论水平，熟悉党务工作。副院长应有一定的教学和科研能力，熟悉教学管理、科研或行政管理工作。副书记应熟悉党务和学生管理工作，有一定的组织协调能力。书记、副书记应为中共正式党员，3年以上党龄。各学院领导班子中原则上至少配备1名少数民族干部。

书记

1

　

副院长

　

2

13

应用数学学院

院长

1

　

书记

1

　

副院长

　

2

14

中国语言学院

院长

1

　

书记

1

　

副院长

　

2

15

马列部

主任

1

　

中共正式党员；有较高的政策理论水平

副主任

　

2

中共正式党员；有一定的政策理论水平

16

体育教学研究部

主任

1

　

熟悉体育教学；有较强的组织协调和管理能力

副主任

　

2

熟悉体育教学；有一定的组织协调能力

合    计

30

36

　

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附2：

2007年度处级干部竞争上岗行政（含教辅、后勤）单位岗位设置和要求一览表

序号

机构名称

岗位名称

职级和职数

各岗位任职条件

正处

副处

1

党委（校长）办公室

主任

1

　

中共正式党员，党龄3年以上

副主任

　

2

中共正式党员，党龄3年以上，文字表达或综合协调能力较强

2

宣传部

部长

1

　

中共正式党员，党龄3年以上；有较高的政策理论水平

副部长

　

1

中共正式党员，党龄3年以上；有一定的文字表达能力和编辑工作经验

3

人事处

处长

1

　

中共正式党员

副处长

　

1

中共正式党员

4

国际合作与交流处（国际教育中心）

处长

1

　

中共正式党员；有一定的外语交流能力

副处长

　

1

中共正式党员；有一定的外语交流能力

5

教务处

处长

1

　

有较丰富的教学管理工作经验和较强的组织协调能力

副处长

　

2

熟悉教学管理工作；有一定的组织协调能力

6

学生工作处

处长

1

　

中共正式党员；有较丰富的学生管理工作经验和较强的组织协调能力

副处长

　

2

中共正式党员；熟悉学生管理工作

7

研究生处

处长

1

　

有较丰富的研究生教学管理工作经验和组织协调能力

副处长

　

1

熟悉研究生教学管理工作；有一定的组织协调能力

8

科研处

处长

1

　

熟悉科研管理工作，有较强的组织协调能力

副处长

　

1

熟悉科研管理工作；有一定的组织协调能力

9

财务处

处长

1

　

有较强的财务管理能力

副处长

　

1

具有一定的财务管理专业知识

10

资产管理处

处长

1

　

具有岗位所必需的财务知识和较强的组织协调能力

副处长

　

1

具有一定的组织协调能力和资产管理知识

11

审计处

处长

1

　

中共正式党员；熟悉审计业务，有较强的组织协调能力

12

保卫处（武装部）

处长

1

　

中共正式党员，3年以上党龄；有较高的政策理论水平

副处长

　

2

中共正式党员，3年以上党龄

13

工会

常务副主席

1

　

有较强的组织协调能力

副主席

　

2

有一定的组织协调能力

14

团委

书记

1

　

中共正式党员；35周岁以下；有丰富的学生管理工作经验

副书记

　

1

中共正式党员；35周岁以下；有一定的学生管理工作经验

15

离退休职工服务中心

主任

1

　

工作耐心，有较强的服务意识

书记

1

　

中共正式党员，3年以上党龄；有较丰富的党务工作经验

副主任

　

1

工作耐心，有较强的服务意识

16

继续教育学院（新疆经贸培训中心）

院长

1

　

有较强的组织协调能力，熟悉教学管理工作

书记

1

　

中共正式党员，3年以上党龄；熟悉党务和学生管理工作

副院长

　

2

熟悉成人教育工作，有一定的组织协调能力

17

MBA教育中心

主任

1

　

熟悉MBA教育管理工作，有较强的组织协调能力

副主任

　

1

有一定的组织协调能力

18

图书馆

馆长

1

　

熟悉图书馆管理工作；有较强的管理能力

副馆长

　

2

熟悉图书馆管理工作，有一定的管理能力

19

现代教育技术中心

主任

1

　

熟悉现代教育技术，有较强的组织协调能力

副主任

　

1

熟悉现代教育技术，有一定的组织协调能力

20

HSK管理与服务中心

主任(兼现代教育技术中心党支部书记）

1

　

中共正式党员，熟悉HSK考试管理，有较强的组织协调能力

21

期刊编辑部

主任

1

　

熟悉期刊编辑工作，有较强的理论水平

副主任

　

1

熟悉期刊编辑工作，有一定的理论水平

22

公寓管理中心

主任

1

　

中共正式党员；熟悉后勤和学生管理工作，有较强的组织协调能力和管理能力

副主任

　

2

熟悉后勤和学生管理工作，有较强的组织协调能力和管理能力

23

后勤处

处长

1

　

熟悉后勤管理工作，有较强的组织协调和管理能力

书记

1

　

中共正式党员，3年以上党龄；熟悉党务和后勤工作

副处长

　

2

熟悉后勤工作，有一定的组织协调能力

合    计

26

30